Política de Privacidade

O controlador dos dados é Praxxy ValorHumano. Dúvidas, solicitações e o exercício de direitos podem ser encaminhados ao Encarregado de Dados (DPO) — Praxxy ValorHumano pelo e-mail contato@praxxyvalorhumano.com.br.

As empresas contratantes atuam como controladoras dos dados de seus colaboradores e candidatos no que se refere à gestão de pessoas.

• Dados de identificação: nome completo, CPF, e-mail, telefone, data de nascimento e cidade.
• Dados profissionais: empresa, cargo, setor, data de admissão e liderança direta.
• Dados de avaliação: resultados de testes psicológicos, entrevistas, notas de desempenho e planos de desenvolvimento.
• Registros de uso do sistema necessários à segurança da informação.

• Realização, correção, interpretação e guarda de avaliações psicológicas, testes psicométricos, laudos, pareceres e relatórios técnicos (art. 7º, I e art. 11, I da LGPD — consentimento específico e destacado).
• Gestão de processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem curricular, entrevistas, testagem e devolutiva ao contratante (art. 7º, V — execução de contrato e procedimentos preliminares).
• Gestão de desempenho, avaliações por competências, Nine Box, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), sucessão e plano de cargos, carreiras e salários (PCCS).
• Acompanhamento de clima, saúde mental e bem-estar organizacional (Régua do Humor), com divulgação ao contratante sempre em formato agregado e sem identificação de respostas individuais.
• Trilhas de integração, onboarding gamificado, treinamentos, quizzes e certificações, com registro de progresso, prazos, pontuação e conclusão.
• Comunicação com o titular por e-mail, telefone ou WhatsApp para agendamentos, envio de links de avaliação, lembretes e devolutivas.
• Elaboração de relatórios, indicadores e estatísticas de gestão de pessoas em base agregada ou anonimizada (art. 12 da LGPD).
• Prevenção a fraudes, autenticação de acesso, auditoria de uso e segurança da informação (art. 7º, X — legítimo interesse, e art. 11, II, 'g').
• Cumprimento de obrigações legais e regulatórias, inclusive trabalhistas, previdenciárias e das Resoluções do Conselho Federal de Psicologia (art. 7º, II e art. 11, II, 'a').
• Exercício regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral (art. 7º, VI e art. 11, II, 'd').

Utilizamos: consentimento do titular (art. 7º, I e art. 11, I), execução de contrato (art. 7º, V), cumprimento de obrigação legal ou regulatória (art. 7º, II) e exercício regular de direitos (art. 7º, VI). Dados sensíveis oriundos de avaliação psicológica são tratados mediante consentimento específico e destacado.

Os resultados são compartilhados apenas com a empresa contratante e com os profissionais envolvidos no processo, limitados ao mínimo necessário. Pesquisas de clima e bem-estar são apresentadas de forma agregada: relatórios exibem apenas indicadores consolidados e a lista de respondentes, nunca as respostas individuais.

Utilizamos operadores de infraestrutura em nuvem e de inteligência artificial para apoio à redação de análises. Nesses casos, os dados enviados são anonimizados ou agregados e os operadores não utilizam o conteúdo para treinar modelos.

O acesso é individual e autenticado, com controle de perfis (administrador, empresa contratante e colaborador) e regras de isolamento por empresa aplicadas diretamente no banco de dados. Nenhum dado do sistema é acessível sem autenticação. O tráfego é criptografado e o acesso é concedido pelo princípio do menor privilégio.

Documentos e registros decorrentes de avaliação psicológica são mantidos por, no mínimo, 5 (cinco) anos, conforme a Resolução CFP nº 001/2009. Encerrado o prazo legal ou a finalidade, os dados são eliminados ou anonimizados.

Você pode solicitar confirmação da existência de tratamento, acesso, correção, anonimização, portabilidade, informação sobre compartilhamentos, eliminação dos dados tratados com consentimento e revogação do consentimento a qualquer momento, sem prejuízo das hipóteses de guarda obrigatória. Atendemos as solicitações em até 15 dias pelo e-mail contato@praxxyvalorhumano.com.br.

No primeiro acesso, empresários, colaboradores e candidatos preenchem sua identificação (nome completo e CPF) e registram, de forma inequívoca, o aceite desta política, do compartilhamento com a empresa contratante e do tratamento de dados sensíveis. O registro fica armazenado com data e hora e versão do termo, servindo como comprovação do consentimento.